Добијте бесплатни цитат

Реците нам своје потребе, одговорићемо вам прилагођеним решењем у року од 24 сата!
Име
Е-маил
Телефон
Ватсап
Име компаније
Порука
0/1000
Молимо наведите главне параметре вашег трансформатора
Рутински тестови
Молимо квадрате за потребне предмете за тестирање
Тип или посебна испитивања
Молимо квадрате за потребне предмете за тестирање

Вести

Početna Strana >  Вести

Нанке Електрик организује јулски догађај бриге о рођенданима запослених, преносећи корпоративну топлину

Time: 2026-07-16

Да би се још више повећао осећај припадности запослених и кохезија тима, и да се подстакне позитивна корпоративна култура, Нанке Електрик је недавно одржао јулски догађај бриге о рођендану запослених. Компанија је пружила пажљиво припремљене поклоне и искрене жеље запосленима који ове године славе рођендан, у знак захвалности за њихове напоре и доприносе развоју компаније.

Као национално високотехнолошко предузеће специјализовано за истраживање и развој, производњу, интеграцију и сервис интелигентних трансформаторских тест система, Нанке Електрик константно се придржава развоја који се води иновацијама. Док стално побољшава технологију производа и могућности услуга, такође ставља велики нагласак на раст запослених и корпоративну културу, трудећи се да створи позитивну, здраву и динамичну радну средину.

На догађају је компанија поклонила рођенданске поклоне запосленима рођеним у јулу и изразила најбоље жеље. Топла и пријатна атмосфера омогућила је запосленима да осете бригу и топлину компаније, а додатно је ојачала кохезију и солидарност тима.

Послени су витална сила у развоју компаније. Гледајући напред, Нанке Електрик наставиће да подржава своју филозофију развоја оријентисану на људе, константно се фокусира на раст запослених, стално побољшава корпоративну кохезију и ради руку под руку са свим запосленима како би глобалним купцима пружила паметнија, ефикаснија и поузданија решења за тестирање трансформатора.

Prethodno:Ниједна

Sledeće: Nanke Electric's 2026 Annual Company-wide Health Checkup Successfully Concluded | People-Oriented Approach to Safeguarding Employee Health

е-маил goToTop